今天，我要繼續(xù)為大家介紹兩位優(yōu)秀的由創(chuàng)人

先來看看身邊的同事是怎么評價他們倆的吧...

同事印象

Impression

張同事:

吳振邦工作上盡職盡責(zé)，事情處理很快速，對人有耐心，不但執(zhí)行力強(qiáng)，而且工作配合度也好。

廖同事

李雨他是一個工作認(rèn)真、勤奮好學(xué)的人，在工作中遇到不懂的地方，能主動虛心地向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教。

邱同事

首先他們倆在性格上就屬于互補(bǔ)型的，一動一靜，完美配合，另外，在工作上，兩個人都很富有激情的、充滿活力，對于交給他們的任務(wù)，不管有沒有難度，都能樂于接受，而且最后也能完成地很好。

看到這么多稱贊不許的同事印象，相信大家都迫不及待地想知道這兩位優(yōu)秀的由創(chuàng)人吧!那就跟著我一起去認(rèn)識一下吧...

吳振邦

資源中心-支撐平臺部

2021年3月入由創(chuàng)科技

李 雨

資源中心-支撐平臺部

2021年4月入由創(chuàng)科技

基礎(chǔ)信息 Basic Info

姓名：吳振邦(左)，李雨(右)

部門：資源中心-支撐平臺部

職業(yè)：運(yùn)維工程師

愛好：桌球、游戲...

互相評價 Mutual Evaluation

李雨他技術(shù)很過硬，而且他時刻都保持著積極向上的工作心態(tài)，也會主動協(xié)助其他同事的工作。

我覺得吳振邦是一個很幽默，很有責(zé)任心的人。工作也很認(rèn)真、很仔細(xì)。

Q 那我們就開始隨便聊聊吧，先說說你們的日常工作吧?

我們是屬于運(yùn)維崗位，主要工作就是給開發(fā)者提供一些技術(shù)上的支持。通俗的說就是，他們敲的代碼程序要在我們部署的環(huán)境上運(yùn)行，另外，如果服務(wù)運(yùn)行有什么問題也是由我們來排查問題。

Q 你們覺得要勝任這個崗位，最應(yīng)該具備些什么特質(zhì)呢?

吳：首先是責(zé)任心。這是每個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，也是工作的一種積極態(tài)度。只有擁有了這種責(zé)任心，我們就會少一些抱怨，少一些牢騷，多一份認(rèn)真，多一份激情，我們的工作也會因此更加出色。

李：我覺得還要細(xì)心。“欲要看究竟，處處細(xì)留心”。我們作為運(yùn)維工程師，細(xì)心是格外重要的，尤其是在服務(wù)出現(xiàn)異常時，要通過分析問題發(fā)生時系統(tǒng)的各種表現(xiàn)(日志、變更、監(jiān)控)確定問題發(fā)生的根本原因，制定并開發(fā)預(yù)案工具，這個過程容不得半點(diǎn)馬虎。

Q 那你們在平時工作中遇到比較困難的事情一般是怎么解決的呢

遇到比較困難的事情，一般會先虛心地請教一下部門的其他同事，并學(xué)習(xí)他們解決事情的方法，汲取經(jīng)驗(yàn)。待事情解決之后，我們會先反思自己，找到自己的不足之處，然后多學(xué)習(xí)，通過書本上的學(xué)習(xí)，和向前輩們學(xué)習(xí)。

Q 那來公司這半年時間，有沒有讓你們印象很深刻的事情呢?

吳：最讓我印象深刻的是有一次輪到我值班，大概凌晨3點(diǎn)左右，開發(fā)需要推出一個服務(wù)。在支持過程中，我遇到了一個無法解決的問題。然后我給同組的另一個同事打了電話，那個同事毫無怨言，就立馬起來幫我解決問題。

李：跟我之前的工作環(huán)境和工作氛圍比起來，這里讓我感覺更溫暖，無論是公司的整體氛圍，還是部門的同事之間相處，都讓人覺得很舒服，很溫暖，這算是從我入職到現(xiàn)在很深刻的事情。

Q 有沒有什么想對公司或者團(tuán)隊的小伙伴說的話呢?

首先要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，讓我們有機(jī)會加入這么優(yōu)秀的一個大集體;其次也要特別感謝部門的同事們，每當(dāng)我們在工作中碰到困惑的時候，他們都會很耐心的為我們答疑解惑。最后，衷心地祝愿大家能夠工作順利，也愿公司能夠蒸蒸日上。

公司的發(fā)展離不開每一位由創(chuàng)人有一群人 在一線沖鋒

有一群人 在格子間夜以繼日他們富有激情

每一項(xiàng)工作都使命必達(dá)

他們想法靈通

工作難題不是困難

而是一種增長見識的過程